7 червня Президент Республіки Польща Анджей Дуда підписав Закон про внесення змін до Закону про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території України. Більшість положень нового закону набувають чинності з 1 липня 2024 року.
Новий закон продовжує право на легальне проживання для громадян України, яке мало закінчитися 30 червня 2024 року. Крім того, він запроваджує низку інших корисних рішень, про які ми розповімо далі в цій статті.
Продовження терміну легального перебування
Згідно з попереднім законодавством, продовження терміну перебування біженців війни могло тривати лише до 30 червня 2024 року. Змінений закон передбачає продовження цього терміну до 30 вересня 2025 року для громадян України, які прибули до Польщі у зв’язку з конфліктом у своїй країні.
Зміни до закону також передбачають продовження терміну дії національних віз, дозволів на проживання та термінів виїзду українців з Польщі, а також термінів їхнього добровільного повернення. Також буде продовжено термін дії документів “згоди на толерантне перебування”, термін дії карт побиту, польських документів, що посвідчують особу для іноземців, та термін дії шенгенських віз.
Повідомлення про доручення виконання роботи громадянину України
Ще одна зміна стосується спрощеного шляху працевлаштування громадян України. Поправка розширює можливість їх працевлаштування на підставі повідомлення про доручення виконання роботи (powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy). Важливо, що змінюється також редакція статті 22 закону. Раніше термін подачі повідомлення становив 14 днів з дня, коли громадянин України приступив до роботи. Поправка скорочує цей термін, і після набрання чинності Законом термін повідомлення районного центру зайнятості становитиме лише 7 днів.
Нові зміни
Дозвіл на тимчасове проживання з метою возз’єднання сім’ї
Закон про внесення змін також запроваджує інші рішення. Після того, як закон набуде чинності, громадянин України зі статусом біженця зможе подати заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання з метою возз’єднання з сім’єю. Наразі біженці зі статусом UKR можуть подати заяву на тимчасове проживання лише з метою працевлаштування або ведення підприємницької діяльності.
Можливість змінити тимчасовий захист на посвідку на тимчасове проживання
Особа зі статусом UKR, яка не має підстав для подання заяви на отримання посвідки на тимчасове проживання, зможе змінити тимчасовий захист на посвідку на тимчасове проживання (карту побиту). Рішення буде доступне для іноземців, які відповідають наступним критеріям:
- станом на 4 березня 2024 року мали статус UKR
- мають статус UKR на дату подання заяви про видачу посвідки на тимчасове проживання
Особа, яка скористається вищезазначеним рішенням, отримає посвідку на тимчасове проживання з позначкою “Раніше перебував під тимчасовим захистом”. Статус номера PESEL цієї особи буде змінено з UKR на CUKR. Статус CUKR буде означати особу, яка раніше мала статус UKR і отримала посвідку на тимчасове проживання на підставі цього статусу.
Зміна терміну подачі заяви на отримання номера PESEL
Ще одна зміна стосується терміну подання заяви на отримання номера PESEL. Згідно з чинним законодавством, громадянин України, який прибув до Польщі, повинен подати відповідну заяву протягом 30 днів з моменту перетину кордону. Після набуття чинності нового спеціального закону цей обов’язок необхідно виконати відразу після прибуття. При подачі заяви на отримання номера PESEL громадянин України після змін зможе підтвердити свою особу лише дійсним проїзним документом.
Громадянин України протягом 60 днів з дня видачі проїзного документа повинен буде підтвердити свою особу в будь-якому муніципальному органі, якщо номер PESEL був присвоєний йому на підставі іншого документа, ніж дійсний проїзний документ.
Обов’язок інформувати роботодавця про видачу посвідки на тимчасове проживання та дозволу на працевлаштування
Зміни покладають на громадянина України обов’язок повідомити роботодавця про прийняття рішення про видачу посвідки на тимчасове проживання та дозволу на працевлаштування. Цей обов’язок буде особливо вигідним для роботодавця. Це пов’язано з тим, що роботодавець зобов’язаний надіслати повідомлення про доручення виконання роботи громадянину України, якщо іноземцю надано дозвіл на тимчасове проживання та працевлаштування. Після змін строк для надсилання повідомлення починатиметься з дня, коли іноземець поінформував роботодавця про отримання рішення.
З усіма рішеннями, які принесе новий закон, можна ознайомитися на сайті sejm.gov.pl та prezydent.pl.
Якщо Ваша фірма шукає програму для автоматизації процесів HR, тоді радимо завернути на HRappka. Це комплексне рішення яке дає змогу закрити всі питання які повязані з керуванням і робою з кадрами. Додатково система має рішення які допомагають безпомилково легалізовувати роботу ваших іноземних працівників у Польщі. Рекомендуємо більш детально ознайомитись з функціоналом за посиланням тут.