З 23 квітня всі українські консульства припинили надавати послуги чоловікам призовного віку. З цієї дати чоловіки призовного віку зможуть подавати заяви лише на отримання документів, що дозволяють їм повернутися в Україну, так званого «білого паспорта».

Це означає, що чоловіки віком від 18 до 60 років, у яких закінчився закордонний паспорт, не зможуть отримати новий у консульстві. До введення нових обмежень це було можливо. Що це означає для польських роботодавців, які працевлаштовують іноземців з України?
Українські консульства припиняють надавати послуги чоловікам призовного віку

Запроваджені зміни спрямовані на те, щоб громадяни України не могли ухилятися від реєстрації та виконання військового обов’язку. Обмеження були негативно сприйняті українськими чоловіками, які перебувають у Польщі. Це пов’язано з тим, що дійсний паспорт, як правило, є підставою для легального проживання, а наявність паспорта має вирішальне значення для виконання всіх формальностей. Український біометричний паспорт має термін дії 10 років – це означає, що тим, чий документ закінчився або скоро закінчиться, буде складно вирішувати офіційні питання та питання проживання у Польщі.

Закінчення терміну дії паспорта та легальне перебування громадян України в Польщі

Особи, термін дії закордонного паспорта яких закінчився, не зможуть подати заяву на отримання дозволу на тимчасове або постійне проживання, а отже, не зможуть отримати карту перебування. Подача дійсного проїзного документа є обов’язковою умовою при подачі заяви на отримання вищезгаданих дозволів. Громадянин України, який має дійсну карту побиту, не зможе подорожувати до інших країн Шенгенської зони. Хоча посвідка на тимчасове проживання протягом терміну її дії дає право на пересування в межах Шенгенської зони, іноземець зобов’язаний мати при собі проїзний документ.

Чи зможуть громадяни України працювати в Польщі без закордонного паспорта?

Насамперед варто підкреслити, що громадяни України, які легально перебувають у Польщі, можуть бути працевлаштовані на підставі повідомлення про доручення виконання роботи громадянам України (powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy). Для відправлення такого повідомлення не потрібно мати паспорт іноземця. Портал praca.gov.pl, через який роботодавець зобов’язаний надіслати повідомлення, також дає можливість вказати інший документ іноземця, який дозволяє встановити його особу.

Завдяки цим рішенням роботодавець може працевлаштувати громадянина України, який прибув після початку війни і не має дійсного паспорта. Вищезазначену інформацію також підтверджує Асоціація Правового Посередництва на своєму сайті ukraina.interwencjaprawna.pl. Право на легальну роботу на підставі повідомлення поширюється на будь-якого громадянина України, який перебуває в Польщі легально. При цьому не має значення, чи він прибув до Польщі після 24 лютого 2022 року, чи до початку війни.

З іншого боку, ключовим питанням у цій справі є питання, яке останнім часом часто зустрічається в онлайн-дискусіях. Чи зможуть особи без статусу біженця, які легально проживають у Польщі, термін дії паспорта яких незабаром закінчується, продовжувати своє перебування в Польщі та працювати на підставі повідомлення (powiadomienia)? Хоча в останні дні з’явилося багато інтерпретацій з цього питання, ми рекомендуємо дочекатися офіційної відповіді від польського уряду. Лише після цього ми зможемо остаточно визначити, як виглядатиме перебування та працевлаштування громадян України без дійсного паспорта та статусу UKR.

Якщо Ваша фірма шукає програму для автоматизації процесів HR, тоді радимо завернути на HRappka. Це комплексне рішення яке дає змогу закрити всі питання які повязані з керуванням і робою з кадрами. Додатково система має рішення які допомагають безпомилково легалізовувати роботу ваших іноземних працівників у Польщі. Рекомендуємо більш детально ознайомитись з функціоналом за посиланням тут.